株洲市人社局 -凯发app下载

3月10日上午，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议回顾总结了2022年工作，安排部署2023年工作。市委常委、常务副市长王卫安出席会议并讲话，市政府办二级调研员刘政凯主持会议，市人社局党组书记、局长潘庆作人社工作报告。

▲3月10日上午，全市人力资源和社会保障工作会议召开。图片均由记者/谢慧摄

2022年，全市人社系统坚决贯彻落实市委、市政府重大决策部署，服务大局有高度、聚力主责有亮度、助企纾困有力度、改善民生有温度，在稳岗就业、基金监管、人才开发、构建和谐劳动关系、“三表率一模范机关”建设等方面取得了较好的成绩。全市城镇新增就业5.83万人、新增农村劳动力转移就业2.17万人，分别完成年度任务的112.1%和103.3%，“零就业家庭”保持动态清零。“三量齐升”稳就业经验做法获省政府办公厅通报表扬。设立“稳岗位提技能保就业”人社服务专窗，累计为企业“减免缓补”费用近5.2亿元。企业退休人员养老金实现“十八连涨”、机关事业单位退休人员养老金“七连调”、城乡居民养老保险基础养老金“七连增”。引进符合省级关键人才条件的高层次人才66人，完成年度任务的388.23%，引才质量和数量始终处于全省前列。全年办结部、省交办件10件、国务院欠薪平台交办线索2667件，办结率均为100%，为4600余名农民工追发工资8700余万元。人社工作位列全省一类地区优等、排名第二，获评全省人社系统唯一的国家技能人才培育突出贡献单位。

 ▲市委常委、常务副市长王卫安出席会议并讲话。

王卫安充分肯定了去年全市人力资源和社会保障工作取得的成绩。他指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，做好人社工作，责任重大，使命光荣。人社部门要始终秉承“坚持人民至上、增进民生福祉”的工作理念，以人社工作的高质量发展，服务人民群众的高品质生活。要在聚焦重点发力中服务高质量发展，全力打好重点民生保障仗，全面推进高质量充分就业，持续深化社保制度改革，着力加强技术技能人才队伍建设，扎实推进治欠保支维护民工权益。要在切实锤炼作风中推动工作落实，讲效率抓落实，讲担当肯实干，讲廉洁守底线，保持主动作为、竞进有为的精神状态，以钉钉子精神抓好工作落实，全力打造忠诚、干净、担当的人社干部队伍。

▲市政府办二级调研员刘政凯主持会议。

潘庆对2023年人社工作作了具体安排部署。他强调，要着力实施就业优先战略，紧紧围绕“城镇新增就业5.2万人以上、失业人员再就业2.2万人、就业困难人员就业0.6万人，新增农村劳动力转移就业1.2万人”等指标，创建全国公共就业创业服务示范城市。要着力深化社保制度改革，以制度改革为引领，全力打造全民社保、数字社保、安全社保、暖心社保、便民社保。要着力激发人才创新活力，把高技能人才培养好、使用好，让广大技能人才留得住、过得好。要着力完善工资收入分配，加强工资收入宏观调控，努力实现发展成果由人民共享。要着力构建和谐劳动关系，确保市场主体及劳动者权益得到充分有效保障。要着力办好重点民生实事，将打好打赢重点民生保障仗、落细落实“三微”“六位”各项工作作为重要政治任务，确保干一件、成一件。

▲市人社局党组书记、局长潘庆作人社工作报告。

会议要求，要全面加强人社系统自身建设，突出政治引领、作风建设、依法行政、行风建设、廉洁从政，打造忠诚人社、实干人社、法治人社、高效人社、清廉人社。要始终保持干事创业的精神状态，守正创新，全面提升凝聚力执行力战斗力，为推动人社事业高质量发展提供可靠保障。 

▲会议现场。

会议还发布了2022年度株洲市民营企业就业贡献30强榜单、株洲市特色劳务品牌建设单位名单。

各县市区政府分管负责同志，市根治欠薪工作领导小组成员单位、市打好重点民生保障仗工作专班成员单位、市“三微”“六位”工作专班成员单位分管负责人，10所职业技工院校分管负责人；市人社局局领导，局机关各科室、局属各单位副科职以上干部；各县市区人社局长、办公室主任等出席会议。