株洲市人社局 -凯发app下载

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等有关规定，结合我市各事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员128名。

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划及岗位条件（详见附表1）

（一）招聘计划

本次公开招聘事业编制工作人员共128名，岗位条件详见附件1。

（二）应聘人员须具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或技能条件；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、年龄在18周岁以上（即2002年1月1日以前出生），35周岁以下（即1985年1月1日以后出生），部分岗位对年龄有特殊要求的，依此类推。报名年龄界定以本人档案为准；

5、愿意在醴陵最低服务5年及以上；

6、岗位所需要的其他条件（详见附表1）。

（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

4、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的；

5、机关事业单位未满最低服务年限且未征得主管部门同意的工作人员、现役军人、全日制在读的非2020年应届毕业生；

6、法律、法规及有关政策规定的不得录聘为国家公职人员的。

三、发布信息

招聘公告在株洲市人力资源和社会保障局凯发app下载官网、醴陵市人力资源和社会保障局凯发app下载官网向社会公开发布，招聘公告发布时间不少于7个工作日。招聘各环节信息将在醴陵市人力资源和社会保障局凯发app下载官网向社会发布，请考生及时关注。若因考生本人未及时关注相关信息，造成后果，责任自负。

四、报名和资格审查

（一） 报名时间：

2020年12月17日至12月19日，上午8:00-12：00，下午14：30-17:30（节假日照常接受报名），共三天。

（二）报名方式与地点：本次招聘采取现场报名方式。报名地点在醴陵市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅（解放路东段劳动大厦）。

（三）报名办法：报考人员携带有关证件现场报名。本次招聘实行告知承诺制，考生应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。应聘人员应如实填写报名信息，根据所学专业限报考一个岗位，按要求提交报名相关材料：

1、近期一寸正面免冠标准证件照片3张；

2、下载打印，并如实填写《株洲市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；

3、个人有效身份证原件和复印件；

4、学信网教育部学历证书电子注册备案表；

5、学历证书原件和复印件，应聘人员毕业证书应为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。应届硕士毕业生取得毕业证时间可放宽至2020年12月31日；取得国(境)外学历的人员，需取得教育部留学服务中心的学历认证；

6、有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明（全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历），时间按足年足月计算，计算截止时间为2020年11月30日；

7、岗位要求户籍“面向醴陵”的，指本人或配偶的户籍在公告发布之日或高考时是醴陵户籍。考生需出具本人户口本、结婚证或派出所户籍证明；

8、本次招聘考试专业目录参考《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

（四）资格审查：现场报名时进行资格初审，在考察环节对考生进行资格复审。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。未按要求提交报名材料，视作无效报名并取消考试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格，造成严重后果的，将追究相关法律责任。

（五）特别告知：

防疫期间，请考生自觉做好个人卫生防护，严格服从招聘考试现场防疫工作管理。考生须佩戴好口罩，持有电子健康卡绿码且现场体温正常，方能参加报名和考试。本次招聘考试不指定考试复习丛书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考生须保持凯发首页的联系方式畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，责任自负。

五、考试

（一）考试方式

采取笔试、面试相结合的考试方式。笔试、面试均采用百分制。

（二）领取准考证时间、地点

笔试准考证在醴陵市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅领取，考生请注意保管准考证，以便参加后续招聘环节。笔试、面试时间和地点另行通知，考生请关注“醴陵市人力资源和社会保障局”凯发app下载官网有关信息，不再电话通知。

（三）笔试内容

公共基础知识（50分）和写作（50分）。

（四）笔试最低开考比例

岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经醴陵市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划，岗位取消的报考人员可以申请改报符合条件的其他岗位。

（五）面试

根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选（入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试）。采取结构化面试形式，满分为100分，主要测试应聘者综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表和团队精神等。

（六）成绩合成

岗位综合成绩＝笔试成绩×60% 面试成绩×40%

笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前；笔试成绩也相同时，按四舍五入处理前的面试成绩高的排前。

最低合格分数线：设置综合成绩合格分数线为65分，未达到65分者不进入体检、考察环节。若应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数，则取消该岗位招聘计划。

六、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，增加吸毒检测项目。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件、应聘人员提供岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案进行复审。有体检考察、复审不合格或放弃者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补共一次。

七、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在醴陵市人力资源和社会保障局凯发app下载官网公示7个工作日，公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实,经人社部门审定，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

八、聘用

公示期满且无异议的，由用人单位与被聘人员签订聘用合同（初次就业的试用期为12个月，其他为6个月），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有录聘人员需签订最低服务期限协议书，在醴陵市的最低服务期限为五年（含试用期），未满最低服务期限不能调出醴陵市工作。在最低服务年限内，不得有以下行为：①以任何理由要求调离本市；②参加外县（市、区）公开选调考试等；③脱产读研、长期进修等；④辞职。如拒不履行最低服务年限，拟录人员须赔付相关违约金，服务年限每少一年的违约金为人民币壹万元整，不足一年按一年计算。

九、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，全过程公开接受社会各界及派驻人社局纪检组的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十、招聘咨询及监督电话

咨询电话：醴陵市人社局：0731-23240958

监督电话：

醴陵市人社局纪检监察室：0731-23726211

株洲市人社局：0731-28681082

本次招聘政策由醴陵市人社局负责解释。

                                       醴陵市人力资源和社会保障局

                    2020年12月2日