对市十五届人大二次会议第1240号建议的答复
发布日期：2018-06-07字体[ ]
株人社字〔2018〕12号
对市十五届人大二次会议第1240号建议的
答 复
谢圣才代表：
你好。你提出的关于《关于进一步加大对“中国陶瓷谷”支持力度的建议》的建议收悉，经研究，现就建议中涉及我局的部分答复如下：
我市非常重视人才发展，不断出台优惠政策吸引和培养各类人才。2017年出台了《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》（简称为“株洲人才新政30条”），致力于打造“人才高度集聚、体制机制科学、创新创业活跃、人才生态优良、服务保障优先”的人才新洼地，在人才引进、编制管理、职称评审、薪酬分配、成果转化、流动激励、服务保障等方面，给用人单位、给各类人才给予全面政策优惠优待。主要内容有：
1．实施人才分类评价。将高层次人才划分为五类，根据不同类别，享受相应优惠政策，发放10-200万元安家补贴。
2．实施顶尖人才引领工程。围绕重点产业发展核心技术需求，引进5个以上重大创新团队，按“一事一议”给予最高1000万元综合支持。
3．实施领军人才集聚工程。遴选100名创新创业领军人才，给予最高100万元项目扶持。
4．高技能人才支撑工程。重点培养20000名与产业体系相配套的高技能人才队伍。对取得高级技师、技师职业资格证书的分别给予2000元、1000元资助；对评为国家、省、市“技能大师”的，分别给予10万、5万、2万元奖励，享受株洲市核心专家待遇。对认定为国家、省、市“技能大师工作室”“劳模工作室”的，分别给予15万、10万、5万元补贴。
5．实施柔性引才汇智工程。选聘20名左右知名院士专家为科技顾问，每人每年给予5-10万元补贴。
6． 优化人才安居保障。市县两级提供人才公寓不少于3000套，其中市本级不少于1000套。支持用人单位建设人才公寓，优先保障人才公寓建设用地。实行高层次人才公积金贷款优待政策，在贷款额度、购房面积上放宽限制。
7．优化人才子女入学政策。高层次人才非本市户籍子女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇。
8．优化人才医疗保障水平。完善高层次人才医疗保健待遇，在我市三甲医院开通就医“绿色通道”，提供高效便捷的预约诊疗服务。
9．妥善解决人才配偶就业。新引进高层次人才配偶随调随迁的，按照“对口对应”和“双向选择为主、统筹调配为辅”的原则落实就业。
“人才新政30条”是今后我市人才队伍建设的纲领性政策，陆续会有一批配套细则出台，可以较好的吸引人才到“中国陶瓷谷”安居乐业。为了方便人才及时申报并享受扶持政策，我市启动了人才服务窗口，实现“一个窗口、一次办结”，为各类人才提供优质的一站式服务。2017年，市人社局会同有关部门审核确定新引进高层次人才110名，其中，b类人才2人，c类人才2人，d类人才3人，e类人才103人。根据“株洲人才新政30条”规定，b、c、d、e类分别给予200万元、100万元、50万元、20万元、10万元安家补贴，按5：3：2的比例分三年发放。属市以上机关事业单位的，由市财政和用人单位各承担50%；属其他用人单位的，由市财政和县市区财政各承担50%。2018年，市财政将拨付安家补贴347.5万元。近日，我局组织2017年新引进高层次人才安家补贴的发放工作。本次发放的是2018年一季度的安家补贴，共86.87万元，发放到各人才社保卡或指定银行卡上，确保各个人及时享受到我市人才扶持政策。
同时，我局为了支持创业，出台了系列政策，对符合条件的大学生自主创业可以享受每年每户8000元的创新创业扶持资金补贴。在全市范围内，不分人群、对象，评选自主创业就业个体工商户和创新创业带动就业优质初创企业，分别奖励最高5万元和最高10万元。建立创业（孵化/实训）基地，创业基地根据年度考核等次，按照优秀、良好、合格，分别给予10-30万元、5-15万元、2-10万元的扶持补贴；孵化基地根据规模大小，按照年度考核等次给予相应补贴，其中小型孵化基地：2-10万元；中型孵化基地：5-15万元；大型孵化基地：10-30万元。实训基地按规定要求完成实训工作任务，经评估合格，可享受800元/人/月的实训补助，补贴期限为3个月，最多不超过6个月；实训学员6个月内成功创业的，按1000元/人的标准对实训基地给予奖励性补助。
再次感谢您对我们工作的支持和关心，希望继续对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
承办负责人：廖文辉
承 办 人：谈 青
联系电话：28681080
株洲市人力资源和社会保障局
2018年5月17日