株洲市人力资源和社会保障局2013年政府信息公开年度报告
发布日期:2014-03-05字体[ ]
本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》),包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开信息办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、处理相关信息咨询情况以及主要问题及下一步打算几方面内容组成。本报告所列数据的统计期限自2013年1月1日至2013年12月31日。报告的电子版可以在“中国·株洲”政府门户网站(www.zhuzhou.gov.cn)上下载。如对本报告有任何疑问,请与株洲市人力资源和社会保障局办公室联系(地址:株洲市长江北路116号;邮编:412007;电话:0731—28681400;传真:0731—28681514)。
一、概述
2013年,按照市委市政府的要求,我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,以依法公开、真实公开、规范高效、强化监督为原则,坚持公开、公正、规范、高效、便民、廉政的基本要求,以人为本,规范创新,突出重点,扎实推进我局政府信息公开工作:
(一)全面加强政务公开服务工作。根据领导变动,及时调整了由局长担任组长、副局长为副组长,机关各科室、局属各单位负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,明确专人负责信息公开的日常工作,加强对工作人员的学习培训,健全了政务公开政务服务联络员队伍,确保了我局政府信息公开工作的有序开展。同时,加强了对政府信息公开和市长热线(信箱)日常管理,明确规定了需要公开的信息具体事项和相关信息公开程序,并制定了市长热线(信箱)的具体处理程序和工作要求。
(二)依法依规做好民生决策事项征询工作。人力资源和社会保障局是重要的民生部门,政策性强,涉及面广,各项工作与广大人民群众的切身利益息息相关,因此,我们高度重视决策事项征询公众意见,充分利用好新闻媒体公开的主渠道作用,主动公开人力资源和社会保障信息,并结合实际,利用报纸、电台、电视台等现代新闻媒介快速、形象、准确以及覆盖范围广的特点,向社会公开我局的职能职责、政务动态、行政执法、政策法规等政府信息,加深广大民众对人力资源和社会保障相关政策的理解,提高政务公开的准确性。
(三)适时公开重点领域政府信息。根据市政府《2013年株洲市政务公开政务服务工作要点》的要求,我局高度重视重点领域政府信息公开工作。大力开展“三公”经费和行政经费公开工作,积极梳理我局下属单位行政事业性收费项目。
(四)不断规范政务公开工作机制。不断健全机制规范政府信息保密审查和属性界定工作,积极主动做好政府信息主动公开工作,规范管理依申请公开工作。截至2013年底,我局的政府信息公开工作运行正常。
二、主动公开政府信息情况
2013年度,我局共主动公开政府信息435条,重点加强了新闻媒体的宣传报道。围绕重大决策部署、重要会议召开、重大活动举行,及时与新闻媒体进行沟通联系,组织好新闻宣传报道。全市首届“吴运铎创业奖评选活动”、“技能月活动”、“株洲市医保政策知识竞赛活动”、“党员进社区,开展两保一创一扶”活动、“株洲市社会保险诚信等级评定活动”、“社保费集中征缴稽核月行动”、“打造人社升级版,成就事业发展梦”主题论坛活动等10大主题活动,都在各媒体上做了广泛的宣传报道。同时,还加强了人社工作政策法规、人社工作典型经验、人社系统先进典型的宣传。特别针对各级高度关注的就业问题,协调市政府办专题召开大学生就业工作新闻发布会,与株洲广播电视总台联合制作《创业冲击波》专题节目,播发电视新闻30余条。全年共在《人才就业社保信息报》、《中国劳动保障报》、《株洲日报》、《株洲晚报》、红网(株洲)、株洲广播电台刊发(播)新闻稿件190余篇(条),形成了强大的立体宣传声势。我局被人社部办公厅评为2013年度新闻宣传工作先进单位。积极做好信息报送工作,全面完成全年政府信息公开工作目标任务,突发事件、重大信息没有发生迟报、漏报问题。同时,围绕“打造株洲发展升级版”,结合人力资源和社会保障中心工作,紧贴领导工作思路,深入开展调查研究,完成了一批有质量、有观点的综合调研材料,为上级和局党组决策提供了优质高效的参谋服务。撰写的领导署名文章《五个着力实现更高质量就业》、《强化民生保障服务发展大局》分别在《株洲工作》和《决策参考》上刊发。
三、依申请公开信息办理情况
全年受理依申请公开事项2件,都及时进行了公开。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2013年我局未对政府信息公开进行收费。
五、申请行政复议、提起行政诉讼情况
2013年没有因政府信息公开而向我局申请行政复议、或向法院起诉、或申诉举报等情况。
六、处理相关信息咨询情况
2013年,我局共接待群众来访来电2100多人次,其中:集体上访23起,处理来信164件,回复12345市长热线、“市长信箱”660件,先后完成各类上级交办件、批示件134件。
七、主要问题及下一步打算
2013年,我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效,但与公众需要相比,还存在一定差距,主要表现在:人力资源和社会保障政府信息工作涉及面广,存在政策性、业务性强的特点,容易造成个别信息公开时间滞后,公开内容还不够细致、不够全面,公开形式和载体还不够丰富。
2014年政府信息公开工作,我局将按照省、市的具体部署要求,进一步健全制度,及时更新政府信息,主动向社会公开信息,以确保政府信息公开的全面性和及时性,并采取多种方式,持续加强人社工作政策法规、重大活动、典型人物、先进经验等宣传推介力度,推动人社工作更加深入人心、更好地服务群众;同时加强学习培训,规范工作流程,进一步提高政府信息公开工作水平,保证信息公开工作有效开展。